Спикеры конференции

Нечаева Юлия
Компания:	Nix Solutions
Должность:	QC Lead

О себе

Юлия Нечаева, тест-менеджер, NIX Solutions.
В 2006 году пришла в тестирование, в 2007 получила в управление первую команду, с тех пор – тест-менеджер. В компании NIX Solutions помимо управления командой тестирования отвечает за внешнее обучение сотрудников компании: их участие в конференциях, семинарах, тренингах.В 2008 году разработала и с тех пор ведет программу дистанционного обучения студентов по направлению «Введение в тестирование программного обеспечения» на базе Харьковского Национального Экономического Университета. Докладчик на SQA-Days 4, организатор и докладчик на SQA-Days 5, докладчик на Softwarepeople 2009, докладчик на Training Labs – 2009.

Доклад

Первый шаг к «эффективному тестировщику»: профориентация

Секция: Тестирование, управление тестированием
Время: 14.45 - 16.15

Содержание:

Целевая аудитория:

- Тест-менеджеры

- Ведущие тестировщики

- Руководители команд тестирования

- Специалисты, отвечающие за обучение новых сотрудников (тестировщиков)

Проблема: Все вышеперечисленные специалисты неоднократно сталкивались с сотрудниками, которые пришли в тестирование, не понимая, что это и каково место и роль тестирования в процессе разработки ПО. Следствием этого является:

- Неэффективный труд таких сотрудников

- Уход через полгода в разработчики

- Часто неадекватная самооценка (причем возможна в обе стороны)

Решение: Необходимо, чтобы каждый сотрудник (тестировщик), приходя работать, проходил своего рода профориентацию, результатом которой станет понимание места тестирования в процессе разработки ПО. Этот раздел должен присутствовать в системе внутреннего обучения в компании. Следовательно, каждый новый сотрудник (тестировщик) будет:

- Видеть возможные пути своего развития

- Тестировать осознанно

- Работать более эффективно

Возникает вопрос: Почему же многие компании до сих пор этого не сделали? Причин несколько:

- Существующие методы обучения в компаниях часто неструктурированны и созданы с учетом специфики определенного проекта, что мешает новым сотрудникам (тестировщикам) сформировать системное видение процесса

- Отсутствие у специалистов, отвечающих за введение нового сотрудника (тестировщика) в рабочий процесс, времени на соответствующую доработку программы обучения

В целях экономии Вашего времени, мною был разработан тренинг «Первый шаг к «эффективному тестировщику»: профориентация », прослушав который, Вы:

- Структурируете принципы обучения новых сотрудников основам тестирования

- Получите правила создания костяка программы профориентации тестировщиков, на основании которого сможете легко кастомизировать такое обучение под специфику Вашей компании и Вашего проекта

- Освоите методы контроля обучения и предоставления обратной связи в процессе обучения

В качестве «домашнего задания» Вы

- Систематизируете обучение новых сотрудников (тестировщиков)

- Внедрите методы, способствующие пониманию новыми сотрудниками (тестировщиками) места тестирования в процессе разработки ПО

Весь список докладчиков