Извините, но у Вас нет права доступа к данному видео.
Просмотр доступен только для участников конференции.

По вопросам доступа к материалам конференции для сотрудников Luxoft можно обратиться к Анастасии Жилиной azhilina@luxoft.com

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Первый шаг к «эффективному тестировщику»: профориентация

Докладчик: Нечаева Юлия

Целевая аудитория:

-        Тест-менеджеры

-        Ведущие тестировщики

-        Руководители команд тестирования

-        Специалисты, отвечающие за обучение новых сотрудников (тестировщиков)

Проблема: Все вышеперечисленные специалисты неоднократно сталкивались с  сотрудниками, которые пришли в тестирование, не понимая, что это и каково место и роль тестирования в процессе разработки ПО. Следствием этого является:

-        Неэффективный труд таких сотрудников

-        Уход через полгода в разработчики

-        Часто неадекватная самооценка (причем возможна в обе стороны)

 

Решение: Необходимо, чтобы каждый сотрудник (тестировщик), приходя работать, проходил своего рода профориентацию, результатом которой станет понимание места тестирования в процессе разработки ПО. Этот раздел должен присутствовать в системе внутреннего обучения в компании. Следовательно, каждый новый сотрудник (тестировщик) будет:

-        Видеть возможные пути своего развития

-        Тестировать осознанно

-        Работать более эффективно

Возникает вопрос: Почему же многие компании до сих пор этого не сделали? Причин несколько:

-        Существующие методы обучения в компаниях часто неструктурированны и созданы с учетом специфики определенного проекта, что мешает новым сотрудникам (тестировщикам) сформировать системное видение процесса

-        Отсутствие у специалистов, отвечающих за введение нового сотрудника (тестировщика) в рабочий процесс, времени на соответствующую доработку программы обучения

 

В целях экономии Вашего времени, мною был разработан тренинг «Первый шаг к «эффективному тестировщику»: профориентация », прослушав который, Вы:

-       Структурируете принципы обучения новых сотрудников основам тестирования

-       Получите правила создания костяка программы профориентации тестировщиков, на основании которого сможете легко кастомизировать такое обучение под специфику Вашей компании и Вашего проекта

-       Освоите методы контроля обучения и предоставления обратной связи в процессе обучения

В качестве «домашнего задания» Вы

-        Систематизируете обучение новых сотрудников (тестировщиков)

-        Внедрите методы, способствующие пониманию новыми сотрудниками (тестировщиками) места тестирования в процессе разработки ПО

Весь список видеозаписей с конференции